Oamenii reactioneaza in mod diferit la schimbare. Unii vad in ea progresul, iar ceilalti sunt reticenti. Pe primii, lumea ii aplauda si ii numeste curajosi. Curajosii sunt cei care accepta intodeauna provocarea, insa putini stiu cum sa faca din ea un drum de urmat si pentru ceilalti. Trainingul de "Managementul schimbarii" are loc in perioada 14-16 septembrie, eveniment organizat de Skill Solution Romania, o companie specializata in domeniul resurselor umane. Participantii au ocazia sa o asculte pe Annie Murray, director si consultant la o companie specializata in analiza tranzactionala. Facilitarea relatiilor de munca si schimbarea culturii organizationale sunt cateva dintre preocuparile sale.
Cu aceasta ocazie veti intelege schimbarea ca proces evolutiv si, totodata, veti putea determina implicatiile psihologice ale diferitelor tipuri de schimbare.
Printre principalele puncte pe agenda de training amintim: gama de responsabilitati corespunzatoare rolurilor (inclusiv leadershipul si managementul) in cadrul procesului de schimbare. La eveniment veti afla raspunsurile adecvate la intrebari de genul: cum pot fi integrate principiile si practicile de contractare in managementul schimbarii. Totodata, se va discuta despre relatia dintre stilurile de lucru si practica managementului schimbarii. Astfel, participantii la curs au ocazia sa inteleaga mai profund reactiilor oamenilor care sunt implicati in procesul de schimbare. Aveti acces la o serie mai mare de optiuni de leadeship si manageriale, privind confruntarea cu variatele provocari ale implementarii schimbarii – si puteti corela teoria cu schimbarea curenta si iminenta. Mai putem aminti faptul ca dupa traning veti avea o ideie despre cum trebuie sa mentineti motivatia si cultura mediului de lucru pozitiva, de-a lungul proceselor de schimbare. Precizam faptul ca va puteti inscrie direct pe site-ul www.recomandare.ro.
