Angajaţii din generaţia Millennials, adică cei născuţi între 1981 şi 1996, pot fi motivaţi de companii cu un program flexibil, cu provocări la locul de muncă şi cu posibilitatea de a avansa, afirmă Sorina Donisa, CEO al firmei de recrutare şi închiriere de forţă de muncă în regim temporar APT Resources & Services, parte a Prohuman Grup.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „ZF Live. Sorina Donisa, CEO al APT Resources & Services: Cum poţi să motivezi generaţia Millennials la locul de muncă? Îi oferi program flexibil şi provocări. „În general, angajaţii din generaţia Millennials vor timp. Această generaţie şi-a văzut părinţii muncind foarte mult ca să aibă un trai decent.“„.
