Ceea ce era în urmă cu jumătate de an unul dintre cele mai dezirabile şi greu de obţinut beneficii pentru angajaţi – munca de acasă – este pe punctul de a se transforma mai degrabă în beneficiu pentru companii care, să nu ne mirăm dacă în viitor – odată depăşită Pandemia – vor fi dispuse să acorde o anumită compensaţie financiară celor care lucrează de acasă sau anumite beneficii (gen finanţarea conexiunii la internet, o cameră video de calitate sau un scaun ergonomic)! S-a întors lumea pe dos ar zice cineva, dar în spate sunt raţiuni financiare foarte clare.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Sorin Faur, fondator Academia de HR: Se transformă munca de acasă din beneficiu pentru angajaţi în beneficiu pentru companii? O firmă are o economie de 10.000 de dolari anual pentru fiecare angajat care stă acasă„.
