Recrutarea greşită îl costă pe angajator cel puţin unu sau două salarii brute lunare ale persoanei recrutate, având în vedere investiţia angajatorului în procesul de recrutare, atât pentru promovarea oportunităţii, cât şi pentru eventualii furnizori specializaţi.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „O recrutare greşită îl costă pe angajator între unu şi două salarii brute lunare ale angajatului„.
