Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Iuliana Stan, Human Synergistics: Ce apare mai întâi, fluctuaţia mare a angajaţilor sau cultura de organizaţie proastă?„.
Iuliana Stan, Human Synergistics: Ce apare mai întâi, fluctuaţia mare a angajaţilor sau cultura de organizaţie proastă?

