Iuliana Stan, Human Synergistics: Ce apare mai întâi, fluctuaţia mare a angajaţilor sau cultura de organizaţie proastă?

Categorie: Pe scurt, Revista Presei

Acest articol publicat in categoria “Revista Presei” poate fi citit integral in “Ziarul Financiar“.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – “Iuliana Stan, Human Synergistics: Ce apare mai întâi, fluctuaţia mare a angajaţilor sau cultura de organizaţie proastă?“.

Etichete:

Alte articole