IKEA România introduce un nou beneficiu pentru angajaţi: părinţii reveniţi din concediul de creşterea copilului lucrează o lună cu jumătate de normă, dar sunt plătiţi cu salariul întreg

IKEA România introduce o nouă formă de stimulent pentru angajaţi, respectiv o lună de tranziţie pentru părinţii care se întorc din concediul pentru creşterea copilului şi care vor putea să lucreze în acest interval cu jumătate de normă, fiind plătiţi ca şi cum ar fi lucrat cu normă întreagă.

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "IKEA România introduce un nou beneficiu pentru angajaţi: părinţii reveniţi din concediul de creşterea copilului lucrează o lună cu jumătate de normă, dar sunt plătiţi cu salariul întreg".