Tot mai multe companii permit angajaţilor să lucreze, măcar ocazional, de acasă, aceasta fiind o metodă de motivare a oamenilor care vine, totodată, cu reduceri de costuri pentru companie.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Ce trebuie să facă o companie care vrea să îşi lase angajaţii să lucreze de acasă? În contractul de muncă sau în actul adiţional trebuie să figureze şi modul concret în care angajatorii pot monitoriza activitatea salariaţilor care lucrează de acasă„.
