Principala strategie pe care liderii companiilor din întreaga lume au folosit-o pentru stimularea productivităţii angajaţilor şi implicit pentru obţinerea unor rezultate favorabile businessului lor a fost o schemă de burn out, prin care au pus presiune foarte mare pe angajaţi.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „ZF Live. Magor Csibi, Trend Consult. Sfat pentru liderii companiilor: Nu puneţi presiune inutilă pe angajaţi pentru că veţi face mai mult rău companiei. „Creativitatea nu se obţine la o şedinţă la care chemi toţi angajaţii şi le ceri să inoveze“.„.
