Trei antreprenori români – Beatrice Galaţanu, Mihaela Roşu şi Elvis Apostol – au lansat o platformă digitală, numită interviewsUp.com, prin care şi-au propus să crească calitatea recrutărilor prin interviuri mai bine structurate astfel încât companiile să poată evalua abilităţile sociale (soft skills) ale candidaţilor în procesul de recrutare. În condiţiile în care inteligenţa artificială preia tot mai multe sarcini, soft skills devin esenţiale în diferenţierea candidaţilor.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Un grup de antreprenori locali, printre care şi unul din cofondatorii MavenHut, a lansat interviewsUp.com – o platformă digitală pentru interviurile de angajare„.
