Directiva (UE) nr. 970/2023 privind transparența salarială introduce, și în România, un cadru juridic nou, mai detaliat și mai intruziv pentru verificarea respectării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între femei și bărbați.
Transparența salarială devine obligație legală în România. Impactul asupra angajatorilor

