Topul sectoarelor din România după fluctuaţia de personal: cei mai mulţi angajaţi care îşi părăsesc rapid angajatorul lucrează în centrele de servicii, în sectorul financiar-bancar şi în automotive. Nivelul salariului influenţează semnificativ fluctuaţia de personal doar dacă este sub 80% faţă de nivelul pieţei, arată studiile Korn Ferry

Sectoarele de activitate cu cel mai ridicat nivel al fluctuaţiei înregistrat anul trecut au fost cel de shared services centers (servicii din industria de outsourcing) cu o rată a plecărilor voluntare de 21%, urmat de sectorul financiar – bancar cu o rată de 21%, industria automotive cu 20% şi sectorul IT&C cu o rată de fluctuaţie de 20%, conform informaţiilor oferite de firma de executive search şi consultanţă în management Korn Ferry.

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "Topul sectoarelor din România după fluctuaţia de personal: cei mai mulţi angajaţi care îşi părăsesc rapid angajatorul lucrează în centrele de servicii, în sectorul financiar-bancar şi în automotive. Nivelul salariului influenţează semnificativ fluctuaţia de personal doar dacă este sub 80% faţă de nivelul pieţei, arată studiile Korn Ferry".