Potrivit publicatiei Ziarul Financiar, 25 de companii dintre cele mai bune ofera salarii mult prea mari directorilor executivi. Problema nu ar fi un salar de zeci de milioane de dolari, ci faptul ca performantele lor nu se ridica la obiectivele stabilite de contract.
Carol Bartz, directorul executiv Yahoo a iesit pe primul loc in topul managerilor din America care sunt prea bine platiti potrivit unui studiu realizat de compania Glass Lewis % Co. Acesta castiga anual in jur de 39 de milioane de dolari. Compania Glass Lewis % Co a facut acest clasament in functie de anumiti factori si anume, fluxul operational de numerar, pretul actiunilor si cresterea profitului pe actiune.
Pe locurile 2 si trei s-au clasat directorii de la Abercrombie & Fitch si Nabors Industries care au salarii de 38,5 si 38,2 milioane de dolari.
