Superagenţia AMEPIP caută conducere, dar recrutează cu frâna trasă: birocraţie greoaie şi influenţă politică într-un proces de selecţie departe de standardele din privat

Agenţia pentru Monito­rizarea şi Evaluarea Perfor­manţelor Întreprin­derilor Publice (AMEPIP), instituţia care are rolul de a monitoriza şi evalua performanţele întreprinderilor publice, se află în plin proces de selecţie a candidaţilor pentru posturile de preşedinte şi doi vicepreşedinţi, cu mandat de patru ani. Selecţia pentru conducerea AMEPIP este una tipică instituţiilor de stat - un proces încărcat birocratic, cu criterii rigide şi o influenţă politică latentă în decizia finală.

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "Superagenţia AMEPIP caută conducere, dar recrutează cu frâna trasă: birocraţie greoaie şi influenţă politică într-un proces de selecţie departe de standardele din privat".