Tinerii care intra acum pe piata muncii au deficiente majore in ceea ce priveste cateva dintre abilitati de baza cerute de angajator. Printre acestea, abilitatile de comunicare si capacitatea de lucru in echipa sunt printre cele mai frecvente lipsuri ale tinerilor care se prezinta la un interviu de angajare.
Camera de comert din Marea Britanie a realizat un studiu care a inclus pentru 3.000 de firme din tara, iar rezultatele pot fi ingrijoratoare pentru potentialul ofertei de forta de munca. Conform BBC, 9 din 10 firme participante la studiu au constatat ca absolventii de liceu nu sunt pregatiti pentru a-si asuma si pentru a se achita de responsabilitatile un job. Situatia nu este mai promitatoare nici la absolventii de studii superioare. În ceea ce-i priveste pe acestia, 5 angajatori din 10 s-au declarat nemultumiti de lipsa unor competente esentiale.
Reprezentantii Ministerul Educatiei au declarat ca in prezent se lucreaza la o serie de programe care sa intermedieze colaborarea dintre angajatori si scoli pentru a imbunatati formarea viitorilor angajati pentru cerintele specifice ale pietei muncii.
Aproximativ trei sferturi dintre companiile incluse in studiu au considerat ca problema este cauzata de lipsa experientei in munca, iar 50% au spus ca tinerilor le lipsesc abilitati esentiale ca cele de comunicare.
