Într-un peisaj economic volatil, în care companiile se confruntă simultan cu incertitudini generate de inflaţie, stagnarea investiţiilor şi tensiunile geopolitice, strategiile de resurse umane intră într-o nouă etapă. Presiunea de a menţine echilibrul între eficienţă operaţională şi atragerea de talente determină tot mai multe organizaţii să adopte soluţii flexibile şi adaptabile la schimbare, susţine Sorina Donisa, CEO al Prohuman România, al treilea cel mai mare jucător din industria locală de recrutare după cifra de afaceri din anul 2024.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Sorina Donisa, CEO, Prohuman: Vizibilitatea redusă asupra evoluţiilor economice şi instabilitatea pieţei forţează companiile să reanalizeze strategiile de resurse umane„.
