Guvernul a adoptat in sedinta de ieri proiectul Legii-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si proiectul de Lege privind aplicarea acestui act normativ in anul 2011, a anuntat primul-ministru Emil Boc la finalul sedintei Executivului, potrivit unui comunicat emis de Guvernul Romaniei.
Aceste doua proiecte de lege vor fi promovate prin procedura de angajare a raspunderii Guvernului in conditiile art. 114 din Constitutia Romaniei, urmand a fi trimise Parlamentului joi, 25 noiembrie 2010
"Cea mai importanta prevedere a legii care aplica in 2011 Legea-cadru de salarizare este acea ca salariile de baza din luna octombrie 2010 se majoreaza cu 15%. Atat isi poate permite Romania in momentul de fata, tinand cont de realitatile crizei in care inca ne aflam si de necesitatea de incadrare in tinta de deficit de 4,4 % in 2011, o masa salariala de 39 de miliarde de lei pentru 1,290 milioane bugetari. Cresterea economica prognozata conform analizelor efectuate de catre Comisia Europeana, FMI si Banca Mondiala este 1,5-2% in 2011 cu conditia ca Romania sa nu abandoneze drumul reformelor pe care le-a inceput", a declarat premierul Emil Boc.
Potrivit ministrului Muncii, Ioan Botis, Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice are la baza principiile transparentei, predictibilitatii, sustenabilitatii si echitatii si a fost realizata de o comisie bipartita Guvern-sindicate, sustinuta de experti ai Bancii Mondiale. "Cel care alege o cariera in sistemul public va sti de unde incepe si cum evolueaza cariera lui. Este o lege echitabila care corecteaza in timp erorile produse in sistemul public in ultimii 20 de ani".
Ierarhizarea posturilor in sistemul bugetar va avea in vedere existenta a sapte familii ocupationale:
• administratie
• sanatate
• invatamant si culte
• justitie
• cultura
• diplomatie
• aparare, ordine publica si siguranta nationala.
Ministrul Ioan Botis a apreciat ca proiectele de lege adoptate sunt sustenabile si aseaza sistemul de salarizare bugetara, in timp, in parametri financiari bine determinati. "Si aici as face trimitere la Strategia fiscal-bugetara pentru 2011 – 2013. In aceasta strategie avem bine definiti pasii pe care ii vom urma in ceea ce priveste anvelopa salariala pentru urmatorii ani", a explicat el.
