Recesiunea a modificat modelul de operare a 88% dintre companiile globale, potrivit unui sondaj realizat de Ernst & Young pe un eşantion de 569 de directori executivi şi membrii ai consiliilor de conducere de la 570 de mari companii internaţionale. Studiul "Oportunităţi pe timp de criză: accelerarea schimbării" arată că aproape jumătate dintre cei intervievaţi (43%) a spus că modelul de operare al afacerii lor a fost definitiv modificat de evenimentele din ultimele 18 luni. Alţi 45% au spus că impactul a fost doar unul temporar. Peste 56% dintre executivi au declarat că procesele firmei de gestionare a riscului au fost modificate permanent, iar 33% au spus că ele s-au modificat doar temporar. Pentru 45% dintre respondenţi cadrul de reglementare al afacerilor lor s-a schimbat fundamental în această perioadă de timp.
"Ernst & Young a realizat un sondaj similar cu cinci luni în urmă, iar directorii corporaţiilor care au participat la acel sondaj atunci şi miile de companii cu care am discutat rezultatele acestuia după aceea spun ca există încă o concurenţă imensă la nivelul preţurilor. Companiile spun că a existat un număr semnificativ de falimente şi de retrageri a concurenţilor de pe pieţele în care activează, dar s-a remarcat o creştere a numărului companiilor care au spus că există firme nou-intrate în sectorul lor de activitate. Per ansamblu, starea de spirit este în continuare sumbră", se arată în studiul Ernst & Young.
Deşi 64% dintre executivi au declarat că au putut face reduceri de costuri, 31% au afirmat că au venituri mai bune decât la începutul anului, iar mai mult de o treime a spus că mediul de afaceri este acum mai bun pentru a realiza achiziţii strategice. Majoritatea directorilor au raportat o deteriorare a veniturilor (58%) şi a profitabilităţii (56%). Doar 20% dintre ei au observat o îmbunătăţire a încrederii investitorilor.
O uşoară schimbare faţă de răspunsurile la sondajul din luna ianuarie pare să dea credit celor care spun că punctul de maxim impact al recesiunii a trecut. La momentul acelui sondaj, 82% dintre respondenţi au declarat că se concentrează pe restructurarea afacerii pentru a face faţă recesiunii, iar 74% se preocupau doar de supravieţuirea operaţiunilor lor. Aceste procente au scăzut la 74% şi respectiv la 65%, dar sunt în continuare deosebit de mari. Pe de altă parte, proporţia companiilor care au spus că "au profitat de recesiune pentru a urmări noi oportunităţi de piaţă" a crescut de la 59% la 69%, ceea ce înseamnă că există mai multe companii care sunt la vânătoare de chilipiruri.
În luna ianuarie peste un sfert dintre directori au spus că numerarul nu a fost o problemă. Acest procent a scăzut la 18% în luna iunie. Respondenţii au subliniat, de asemenea, o creştere a numărului de comunicări cu creditorii şi agenţiile de rating. Au fost însă mai puţine companiile care au vândut active pentru a obţine cash.
În schimb, mai multe companii s-au axat pe renegocierea datoriilor lor. Trei sferturi dintre respondenţi au spus că firma lor a revizuit procesul de gestionare a capitalului de lucru şi a fluxurilor de numerar.
De asemenea, 86% dintre directorii intervievaţi au declarat că pe parcursul ultimului an au accelerat programele de reducere a costurilor, 52% au intensificat planurile de restructurare şi 38% au apelat la un program de reducere semnificativă a numărului de angajaţi.
La întrebarea "care sunt factorii de interes cheie pe termen scurt", executivii intervievaţi au răspuns: profitabilitatea (73%), strategia de stabilire a preţurilor (55%) şi relaţia cu clienţii (52%). "Nu a fost nici o surpriză faptul că 38% dintre ei au spus că s-au făcut mai multe investiţii în gestionarea riscurilor la nivel intern", se mai arată în studiul firmei.
În ceea ce priveşte perioada post-recesiune, intenţiile directorilor intervievaţi au fost destul de egal împărţite între extinderea în noi zone geografice, utilizarea sporită a alianţelor strategice, achiziţii şi renunţarea la părţi neesenţiale din afacere. Un sfert dintre respondenţi au spus că ce a fost mai rău a trecut, iar 42% sunt de părere că unele semne de viaţă sunt deja evidente în economia mondială sau vor fi până la sfârşitul anului. Pe de altă parte, 21% dintre ei nu cred că va fi nici o revenire înainte de a doua jumătate a anului 2010, cel mai devreme.
Ernst & Young are 135.000 de angajaţi în întreaga lume şi a realizat venituri globale în valoare de 24.5 miliarde de dolari în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2008. În România firma are peste 450 de angajaţi şi oferă servicii de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în afaceri şi asistenţă în tranzacţii. În România Ernst & Young deţine birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca şi Timişoara.
