♦ Pe piaţa locală a muncii, anul 2019 a fost unul condus de lupta pentru atragerea talentelor, iar 2020 se anunţă a fi similar ♦ Competiţia între angajatori va deveni şi mai acerbă din cauza deficitului forţei de muncă ♦ Salariile, pachetele de beneficii şi mediul de lucru vor deveni mai atractive la nivelul întregii pieţe, pe măsură ce companiile îmbunătăţesc ofertele de angajare şi fac investiţii în programe de training şi dezvoltare ♦ Salariul minim brut va creşte de la 2.080 de lei la 2.230 de lei în 2020, o măsură ce îi bucură pe angajaţi, însă aduce cu sine creşterea costului cu forţa de muncă pentru angajatori ♦ Viitorul pieţei forţei de muncă este un subiect aflat în permanentă dezbatere, însă există un consens între toţi actorii economici – sistemele de educaţie trebuie să pregătească tinerii pentru un mediu economic în continuă schimbare şi incert.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Previziuni 2020 pe piaţa muncii. Un tablou cu trei indicatori siguri: creşterea salariului minim brut, adâncirea deficitului de forţă de muncă şi umplerea golurilor cu angajaţi din Vietnam, Nepal sau Sri Lanka„.
