PepsiCo deruleaza pentru cel de-al treilea an consecutiv programul de internship “Butterfly Effect”, un program 100% local, ce isi propune selectarea de tineri talentati, urmata de dezvoltarea, filtrarea si recrutarea acestora. În cele doua editii anterioare, 30 de tineri au beneficiat de cursuri, iar 8 dintre acestia au ramas ca angajati permanent in companie, in diverse departamente. Tinerii interesati pot aplica pentru unul dintre cele 15 locuri disponibile anul acesta pana la data de 24 aprilie 2012. Programul se va desfasura in perioada mai-septembrie 2012.
“Butterfly Effect” a fost creat ca o competitie intre participanti, oferind acestora posibiltatea de a castiga noi cunostinte si abilitati la fiecare pas. Programul include 3 etape:
1. BIG (Business Institute for future Graduates) – etapa ce se va desfasura la sediul din Bucuresti, pe teren si in fabricile PepsiCo, sustinuta de o echipa interna, care va organiza traininguri si workshop-uri functionale si va selecta, in acelasi timp, cei mai potriviti dintre participanti.
2. BOOST (Building Opportunities by Ongoing Sustaining Talent) – un program platit de internship pe durata verii, destinat participantilor ce au fost selectati in prima etapa.
3. BORN (Building On Boarding for the Recruited Newcomers) – O perioada de o luna in care participantii se vor familiariza cu compania PepsiCo, in urma careia candidatii au sansa de a ramane ca angajati permanenti.Antonia Iordache, East Balkans Staffing & Engagement Manager si coordonator al programului “Butterfly Effect”, a declarat: „Butterfly Effect este primul program de internship din Romania al carui concept este 100% local, dezvoltat in-house. Astazi, dupa primii doi ani, sunt colega cu multi dintre participanti si mandra ca lucrez alaturi de ei in PepsiCo. Zambesc atunci cand participam impreuna la sedinte, gandindu-ma ca un program de internship a reusit sa schimbe in adevarati specialisti niste tineri ambitiosi, care si-au acordat sansa de a-si incepe cariera intr-o companie de succes. Ma bucur ca “Butterfly Effect” va continua si in 2012, cu a treia editie, cu implicarea a nenumarati colegi din PepsiCo si cu o noua generatie de interni.”
Candidatul ideal trebuie sa fie student in anul al doilea sau al treilea, indiferent de facultate, sa aiba atitudine de leadership, spirit inovator, sa fie orientat spre rezultate, cu abilitati analitice dezvoltate, sa fie etic, flexibil si sa aiba abilitati de networking. De asemenea, candidatii trebuie sa cunoasca foarte bine limba engleza.
Pentru a aplica, tinerii interesati trebuie sa acceseze www.PepsiCoJobs.ro, sa incarce CV-ul, sa construiasca un eseu de mai putin de 1000 de cuvinte pe o tema data si sa completeze un chestionar online.
Denumirea de “Butterfly Effect” provine de la teoria cu acelasi nume, care sustine faptul ca forta generata de bataia unei aripi de fluture se poate amplifica in timp si chiar influenta vremea la mii de kilometri distanta. Tot astfel, punctul de start al unei cariere poate influenta in timp intregul parcurs profesional.
Mircea Mihalache, Intern 2011, in prezent DTS Administrator (Vanzari), a declarat: „Ceea ce am apreciat la acest program de internship a fost sentimentul ca sunt conectat cu lumea reala, acolo unde se intampla lucrurile cu adevarat si unde fiecare decizie influenteaza actiunile viitoare. Am invatat intr-o vara mai mult decat am invatat in toata viata. Am inteles ce inseamna responsabilitatea si cum ceilalti depind de calitatea muncii tale. A fost o experienta definitorie si sunt bucuros ca am facut parte din programul de internship “Butterfly Effect”.”
Lidia Grosan, intern in 2010, astazi HR Assistant, considera ca „Programul de internship “Butterfly Effect” ofera posibilitati imense tuturor participantilor si oportunitati de invatare la fiecare pas, intr-un mediu profesionist si deschis in acelasi timp. Ai ocazia sa cunosti oameni minunati, dornici sa te invete si sa te ajute de fiecare data. Dupa perioada de trei luni de internship, cei mai multi dintre noi au ramas prieteni ce impart o amintire grozava. Astept cu nerabdare sa vad ce imi rezerva PepsiCo in viitor!”
PepsiCo este lider global in domeniul bauturilor si produselor alimentare, cu venituri nete de peste 65 de miliarde de dolari si un portofoliu de include 22 de branduri cu vanzari anuale de peste 1 miliard de dolari. Principalele noastre linii de business – Quaker, Tropicana, Gatorade, Frito-Lay si Pepsi-Cola – produc sute de bauturi si produse alimentare devenite branduri de referinta la nivel mondial.
Echipa PepsiCo este unita in angajamentul sau unic pentru dezvoltare sustenabila, prin investitia intr-un viitor mai sanatos pentru oameni si pentru planeta care ne gazduieste, ceea ce credem ca inseamna si un viitor mai bun pentru compania noastra. Am numit acest angajament „Performanta cu Scop”: Aceasta este promisiunea PepsiCo de a furniza o gama variata de produse alimentare si bauturi adecvate gusturilor locale, de a gasi metode inovative de minimizare a impactului asupra mediului, inclusiv prin economisirea energiei, reducerea consumului de apa si a volumului materialelor de ambalaj, de a asigura un mediu de lucru placut pentru partenerii nostri si de a respecta, sprijini si investi in comunitatile locale in care activam.
