Retenţia angajaţilor a devenit o prioritate strategică pentru tot mai multe companii, pe fondul unor provocări economice care au impus limitarea bugetelor pentru creşteri salariale. În acest context, partea de personalizare a beneficiilor extrasalariale este esenţială, este de părere Oana Pascu, fondatoarea Complice.ro, o platformă care oferă experienţe personalizate ca beneficii extrasalariale pentru angajaţi.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Oana Pascu, Complice.ro: Retenţia este noua recrutare. Companiile sunt interesate de bunăstarea angajaţilor, iar partea de personalizare a beneficiilor extrasalariale este esenţială„.
