În contextul în care piaţa forţei de muncă este deficitară, ceea ce face şi mai dificil pentru companiile mici şi mijlocii (IMM-uri) să atragă şi să reţină forţa de muncă, dezvoltarea personalului propriu şi construirea cunoştinţelor şi abilităţilor personalului intern sunt singurele căi sigure şi la îndemâna micilor antreprenori de a dezvolta businessuri sustenabile, a spus pentru ZF Florin Rădulescu, partener al firmei de training Ascendis.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Florin Rădulescu, Ascendis: „Circulă o glumă despre decizia de a investi în oameni. Un manager se întreba: «Ce facem dacă investim în pregătirea oamenilor şi ei pleacă după training?». Iar răspunsul: «Dar ce ne facem dacă nu investim şi ei rămân?!?».“„.
