Circa două treimi din marile companii din lume au iniţiat un program de reducere a personalului şi mai mult de jumătate au raţionalizat cheltuielile cu tehnologia informaţiei, se arată într-un raport al Ernst & Young prezentat, miercuri, la nivel global. "Peste 80% din repondenţi au întreprins deja o analiza privind eficientizarea costurilor, circa două treimi au iniţiat un program de reducere a personalului şi mai mult de jumătate au raţionalizat cheltuielile cu tehnologia informaţiei. Companiile din Europa comparativ cu cele din Statele Unite sunt mai dispuse să ia în calcul reducerea costurilor imobiliare şi cu tehnologia informaţiei, decât reducerea costurilor directe sau indirecte cu angajaţii", se arată în raportul Ernst & Young.
Aproximativ 40% din companiile chestionate au fost de părere că mediul de afaceri s-a deteriorat simţitor în sectorul lor de activitate, aproape o treime menţionând retragerea companiilor concurente ca efect al crizei şi creşterea numărului de falimente. Mai mult de două treimi din companii au introdus deja prezentarea către consiliile lor de conducere a unor rapoarte de risc cu o periodicitate din ce în ce mai mare.
50% din companiile chestionate au vândut sau au închis o parte din operatiuni şi 43% analizează oferte alternative de finanţare pe termen scurt, în timp ce 23% au în vedere opţiuni de renegociere a datoriilor, precum şi o comunicare proactiva cu creditorii, analiştii şi agenţiile de rating şi intenţionează renegocierea angajamentelor. Mai puţin de un sfert din companii au afirmat că lichidităţile nu reprezintă o problemă.
Peste jumătate dintre aceste companii au asistat la scăderea bonităţii clienţilor lor (circa 60% în Europa), iar mai mult de jumătate au afirmat că o parte din principalii clienţi înregistrează dificultăţi şi că a crescut durata de timp dintre comanda clientului şi încasarea banilor.
Companiile şi-au adaptat strategiile pentru a fi în concordanţă cu acest nou mediu de afaceri, trei sferturi din ele punând un accent mai mare pe clienţii cheie şi peste 40% creând produse noi. O treime au menţionat că datorită temerilor legate de clienţii existenţi şi-au lărgit portofoliul de clienţi, în timp ce o treime au afirmat că au încetat contractele cu clienţii consideraţi ca având un risc mare.
În privinţa furnizorilor, repondenţii s-au împărţit în două categorii egale, cu două strategii diferite. Jumătate din companiile chestionate au restrâns numărul furnizorilor pentru a obţine preţuri sau termene de plată mai favorabile, în timp ce cealaltă jumătate a mărit numărul furnizorilor pentru a reduce impactul unui eventual eşec al relaţiei cu un furnizor principal.
"Acum nu este momentul potrivit ca firmele să aibă o atitudine conservatoare sau pasiva. Din analiza recesiunilor anterioare reiese faptul că firmele care vor fi cele mai puternice după încheierea crizei vor fi cele care vor identifica cu claritate oportunităţi care să susţină dezvoltarea lor în timpul crizei şi care vor lua decizii strategice ce le vor deosebi de firmele concurente. Perioadele de criză pot oferi ocazia de a introduce schimbări mai repede şi cu o eficacitate mai mare decât în perioadele de prosperitate", a precizat market leader al Ernst & Young, Christian Mouillon.
Studiul Ernst & Young s-a realizat asupra unui număr de 350 de companii internaţionale şi arată felul în care acestea îşi adaptează strategiile la recesiunea globală şi cum vor evolua priorităţile lor în următoarele 12 luni.
Ernst & Young Europa, Orientul Mijlociu, India si Africa numără mai mult de 65.000 de angajaţi în 87 de ţări şi o cifra de afaceri de 11,4 miliarde de dolari. Veniturile la nivel global ale firmei, înregistrate la data de 30 iunie 2008, au fost de 24,5 miliarde de dolari.
