Inteligenţa artificială este tot mai prezentă în procesele de recrutare şi selecţie, dar încă nu poate înlocui un om de HRm este de părere Andrei Ion, managing partner al companiei SHL România. Potrivit acestuia, AI este foarte bună în a automatiza sarcini simple, însă nu are capacitatea de a lua decizii complexe, mai ales în zona de evaluare şi selecţie a candidaţilor.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Conferinţa ZF HR Trends 2025. Andrei Ion, SHL România: Cred că IA în forma în care e acum este nepregătită în a lua decizii. Toate proiectele serioase, cum sunt investiţiile la Bursă, conducerea automată au fost decizii eşuate. În următorii ani va fi altfel, se lucrează la a o învăţa empatia, dar nu văd să se întâmple prea curând„.
