Primele semne ale revenirii economiei din criza s-au concretizat, de la inceputul anului, in locuri de munca pentru peste 400 de români, plasati in leasing de personal sau recrutati pentru terte parti de catre Trenkwalder Sobis, una dintre cele mai mari companii de recrutare, selectie şi plasare de personal. „In primele doua luni ale anului am plasat de doua ori mai multi oameni in noi locuri de munca, decât in aceeaşi perioada din 2009, cele mai multe solicitari venind din domenii precum productie electronica şi auto, tehnologia informatiei şi sectorul bancar”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder Sobis.
Cele mai multe solicitari de personal au provenit de la companii cu sediile in Bucureşti, Sibiu, Cluj Napoca şi Timişoara, care au cautat sa angajeze specialişti in domeniul IT, ingineri, consultanti vânzari, respectiv specialişti in domeniul financiar/controlling, dar şi muncitori calificati şi necalificati.
„Luna martie are o semnificatie aparte pentru noi, intrucât s-au implinit 25 de ani de când Richard Trenkwalder a decis sa implementeze in Austria conceptul de munca temporara deprins in Statele Unite, un model inovativ care reprezinta, in prezent, o piatra de temelie a conceptului de forta de munca flexibila la nivel european. in România, ca oriunde in cele 450 de locatii din 20 de tari, avantajele oferite de Trenkwalder Sobis constau in flexibilitate si orientarea spre parteneri, atât firme cât şi candidati”, a declarat Bogdan Florea.
