Business-Edu si Cristina Mihai te invita la programul Ce fac cu jobul meu – cum il aleg, cum il pastrez si cum il transform intr-o cariera de succes , un program dedicat dezvoltarii personale in 6 pasi, care te va ajuta sa descoperi cum sa-ti folosesti aptitudinile pentru a-ti asigura pe termen lung job-uri si cum sa lucrezi intr-un domeniu care sa-ti placa.
Cele 6 cursuri se vor desfasura in zilele de 16 martie, 23 martie, 30 martie, 6 aprilie, 13 aprilie si 20 aprilie, la Hotel Siqua din Bucuresti.
Programul consta intr-o serie de 6 intalniri de 2 ore, la finalul carora veti afla cum sa:
1. Clarificati scopurile si obiectivele personale, ca punct de plecare in alegerea unui job si a unei cariere
2. Evaluati competentele personale, cu dezvoltarea si utilizarea punctelor tari precum si compensarea punctelor slabe
3. Planificati drumul profesional: cum sa-ti trasezi jaloanele carierei, sa-ti dezvolti optiuni de job-uri si sa faci alegeri valoroase
4. Cum sa-ti maximizezi sansele de a fi selectionat pentru un job si cum sa-l negociezi
5. Cum sa-ti pastrezi job-ul si sa lucrezi pentru dezvoltarea carierei si crearea de noi oportunitati
6. Cum sa-ti creezi un brand personal care sa-ti sustina planurile de cariera
Aceste rezultate sunt atinse prin exercitii, teme de gandire si discutii care aduc alaturi punctele de vedere ale recrutorului si managerului care angajeaza si obiectivele personale ale fiecaruia.
Cristina Mihai este un profesionist in resurse umane care a jucat in ultimii 12 ani roluri de consultant (extern sau in cadrul organizatiilor) si decident in afaceri n peste 15 industrii diferite din 6 tari. Ca director de resurse umane, training manager si expert in resurse umane, Cristina a creat si implementat proiecte de selectie, evaluare, motivare si dezvoltare a angajatilor din peste 40 de organizatii dintre cele mai diferite.
Afacerile sunt facute de oameni pentru oameni si chiar inainte de a se specializa ca si coach si a se orienta puternic spre dezvoltarea individuala a oamenilor, Cristina a pornit de la premisa ca cifra de afaceri, profitul si calitatea serviciilor si produselor depind in primul rand de placerea si competenta cu care fiecare om adauga piese de puzzle la cele ale colegilor lui pentru a obtine rezultatele dorite de catre organizatii.
