Creşterea costurilor cu salariile în sistemul bancar, determinată de concurenţa în privinţa forţei de muncă, a devansat avansul productivităţii, a declarat, marţi, directorul general al Piraeus Bank, Cătălin Pârvu. El a afirmat, la seminarul "Retail Banking", că universităţile economice nu produc suficient personal pentru sistemul bancar, iar instituţiile de credit ajung să angajeze forţă de muncă fără studii de specialitate. Sistemul bancar a atras în ultimii ani peste 20.000 de persoane, multe dintre acestea având experienţă în domeniu de până într-un an, potrivit preşedintelui executiv al Alpha Bank, Sergiu Oprescu. El a arătat că băncile trebuie să pună accent pe instruirea salariaţilor, investiţiile în această direcţie urmând să conducă la stabilizarea personalului. Media fluctuaţiei angajaţilor din sistemul bancar se situează la 25%.
Pârvu a arătat că o altă problemă cu care se confruntă băncile este reprezentată de plecarea salariaţilor către alte instituţii de credit, după ce au beneficiat de cursuri de training. "Trebuie să fim foarte atenţi cum ne fidelizăm personalul şi cum menţinem costurile în linie cu veniturile pe care le realizăm", a mai spus Pârvu.
Bancherii pot accesa un site cu joburi exclusiv in domeniul financiar-bancar si por participa la primul targ de joburi bancare. Pe www.bankingjobs.ro bancile isi promoveaza joburile disponibile in fiecare zi, iar bancherii pot opta pentru a-si schimba angajatorul sau jobul! Primavara si toamna Targul Locurilor de Munca in Domeniul Bancar, BankingJobs – ce se desfaosara in Institutul Bancar Roman, reuneste cele mai importante banci si aduce in medie 3.000 de joburi, pentru cei din domeniu si nu numai.
