Alcatel-Lucent, producatorul de eechipamente pentru telecomunicatii va da afara aproximativ 5000 de angajati si va iesi complet sau isi va restructura din temelii operatiunile de pe pietele neprofitabile. Tinta de reduceri calculata de conducere este de 1,25 miliarde euro pana la sfarsitul lui 2013. Impunerea masurilor de austeritate este absolut necesara pentru companie care simte pe propira piele efectele scaderii cererii dar si ale concurentei din ce in ce mai dure.
Conform New York Times, masurile vin in urma anuntului facut de grupul franco-american prin care avertiza asupra imposibilitatii de a-si realiza tinta de profit previzionata pentru al doilea trimestru din 2012, la care se adauga pierderi de 40 milioane euro.
Decizia de a taia 6,4% din numarul total de angajati la nivel global exprima directia clara spre reduceri de costuri pe care vrea sa o abordeze CEO-ul Ben Verwaayen pentru a preveni prabusirea actiunilor grupului dar si alte probleme ca risipirea resurselor de capital lichid detinute de companie.
Chiar daca aceste masuri per dure, nu se compara cu cele pe care se vad sa le adopte cei de la Nokia-Simens, grup care va concedia 17.000 de angajati, un sfert din staff-ul global, doar pentru a reusi sa se mentina pe linia de plutire. Mai mult, cei de la Nokia-Simens sunt nevoiti sa-si vanda si o serie de echipamente si retele si sa-si restranga activitatea, concentrandu-se doar pe sectorul mobil.
Controlul sporit al costurilor si concedierile anuntate la Alcatel, vin sa mentina compania in trendul manifestat de intreaga industrie a telecomunicatiilor in care. toti marii jucatori, ca Huawei Technologies sau Ericsson, au implementat deja masuri similare.
Voci specializate din industrie spun ca prin aceste reduceri, Alcatel-Lucent nu reusest sa-si rezolve problemele structurale ca gama prea larga de produse.
