O informație virală susține că bursa indiană „s-a prăbușit complet” după ce administrația Trump ar fi suspendat vizele H-1B și programele pentru lucrători străini. Verificarea datelor arată o realitate diferită: măsura americană există și afectează opt companii mari, dar nu suspendă programul H-1B, iar acțiunile IT din India au crescut în prima ședință de după anunț.
Confuzia pornește de la amestecarea a două mecanisme distincte de imigrație profesională din Statele Unite. Administrația americană a oprit procesarea cererilor din programul Permanent Labor Certification, cunoscut drept PERM, pentru Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies și Capgemini. Anunțul a fost făcut pe 8 octombrie de vicepreședintele JD Vance și de secretarul muncii, Keith Sonderling.
Verdict: informația este parțial adevărată, dar concluzia este falsă
Este adevărat că cele opt companii au fost suspendate din procesarea PERM, pe fondul unor investigații federale privind posibile fraude sau declarații intenționat eronate. Pentru firmele vizate, autoritățile nu mai procesează cereri noi sau aflate în așteptare în cadrul acestui program.
Nu este adevărat că administrația Trump a suspendat întregul program H-1B. Axios a explicat explicit diferența, iar Associated Press a descris măsura drept o suspendare dintr-un program folosit pentru obținerea rezidenței permanente. H-1B rămâne o viză temporară pentru ocupații specializate; PERM este, de regulă, una dintre primele etape prin care un angajator susține cererea unui lucrător pentru o carte verde bazată pe angajare.
De asemenea, suspendarea nu echivalează cu o hotărâre definitivă că toate companiile au comis fraudă. Administrația invocă investigații active și suspiciuni de abuz. Acuzațiile trebuie prezentate ca atare până la încheierea procedurilor și la stabilirea unor concluzii oficiale.
Bursa indiană a crescut, iar sectorul IT a condus revenirea
Cea mai ușor de verificat parte a mesajului viral este și cea mai evident falsă. În ședința din 9 octombrie, prima zi de tranzacționare în India după anunțul american, indicele Nifty 50 a închis la 22.520,45 puncte, în creștere cu 1,30%. Sensex a urcat cu 879,09 puncte, respectiv 1,23%, până la 72.472,33 puncte, potrivit bilanțului publicat de Upstox.
Mai mult, indicele Nifty IT a avansat cu 3,02%. Tata Consultancy Services a câștigat 3,85%, HCL Technologies 3,38%, iar Infosys și Wipro câte aproximativ 2,65%. Indian Express a relatat că titlurile IT au pornit ședința cu creșteri, susținute de evaluări reduse, angajări locale mai numeroase și o dependență mai mică de H-1B decât în trecut. Rezultatele financiare publicate de TCS au influențat, la rândul lor, tranzacționarea.
Existase presiune inițială asupra certificatelor de depozit americane ale Infosys și Wipro, care au scăzut cu aproape 3% în tranzacțiile din SUA din 8 octombrie. Acea mișcare limitată nu poate fi transformată însă într-o „prăbușire completă” a bursei indiene. Datele de închidere din ziua următoare arată exact contrariul.
Ce reprezintă cifrele cu trei milioane de lucrători
Administrația americană a susținut că, din 2009, cele opt companii vizate au solicitat împreună aproape trei milioane de lucrători străini, au primit peste 230.000 de aprobări H-1B și mai mult de 100.000 de certificări permanente de muncă. Cifrele au fost prezentate de oficiali pentru întregul grup de opt companii, nu doar pentru cele șase firme de servicii IT enumerate frecvent în postările de pe rețelele sociale.
Aceste totaluri cumulate pe 17 ani nu reprezintă numărul actual de angajați și nici trei milioane de persoane care ar fi primit automat dreptul de muncă. O solicitare, o aprobare H-1B și o certificare PERM sunt etape și categorii diferite; aceeași persoană poate apărea în mai multe procese administrative de-a lungul timpului.
Afirmația despre angajații Cognizant are nevoie de context
Procentul de 75% atribuit forței de muncă Cognizant din SUA nu apare în raportările curente ale companiei ca pondere verificată a „cetățenilor indieni”. El provine dintr-un litigiu în care reclamanții au susținut că cel puțin 75% dintre cei aproximativ 40.000 de angajați americani erau sud-asiatici sau indieni. Formularea se referă la origine sau apartenență etnică invocată într-un proces, nu la cetățenie confirmată.
Datele publicate de Cognizant pentru sfârșitul anului 2024 arătau aproximativ 336.800 de angajați la nivel mondial: 241.500 în India și 42.800 în America de Nord. Aceste cifre confirmă ponderea foarte mare a operațiunilor din India, dar nu demonstrează afirmația exactă despre cetățenia a trei sferturi din personalul din SUA.
Care este riscul real pentru marile firme de externalizare
Suspendarea PERM poate îngreuna păstrarea pe termen lung în Statele Unite a angajaților străini pe care firmele doresc să îi sponsorizeze pentru rezidență permanentă. Dacă măsura se prelungește, companiile pot fi împinse să accelereze recrutarea locală, să mute mai multe activități în centre din India sau din alte țări și să își ajusteze costurile.
Efectul financiar imediat este mai greu de măsurat. Companiile indiene și-au redus în ultimii ani dependența de vize, au angajat mai mult personal local și livrează o parte importantă a serviciilor de la distanță. Piața a interpretat deocamdată măsura ca pe un risc administrativ și operațional, nu ca pe o oprire a activității lor în SUA.
Lecția pentru investitori: titlurile dramatice trebuie comparate cu piața
Pentru Publicația Online Bani și Afaceri, acest caz arată cât de repede o măsură tehnică poate fi transformată într-o poveste despre colaps. Verificarea necesită trei întrebări simple: ce program a fost suspendat, pentru cine se aplică măsura și cum au închis efectiv indicii bursieri.
Răspunsurile sunt clare: PERM a fost suspendat pentru opt companii, H-1B nu a fost oprit la nivel general, iar piața indiană și sectorul IT au închis pe creștere. Măsura americană este importantă pentru industria de externalizare și pentru angajații care urmăresc rezidența permanentă, însă datele nu susțin ideea unei burse indiene „prăbușite complet”.
Sursa Imagine: AI
