Munca de acasă a pus capăt unor obiceiuri incorecte din corporaţii, unde unii angajaţi aveau şanse mai mari de reuşită ca urmare a unor calităţi personale.
Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "ZF Live. Oana Scarlat, CEO al firmei de training Exec-Edu: Performanţa angajaţilor se vede mai bine în online. Şarmul personal, statul la cafea şi la ţigară nu îi mai ajută pe unii să se remarce. În regim remote se vede mai uşor neperformanţa celor care îşi croiesc un drum din punct de vedere ierarhic prin carismă şi mai puţin prin ceea ce fac efectiv".
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro