O lege intrată în vigoare la finalul anului trecut spune că contractele individuale de muncă ale angajaţilor trebuie să precizeze explicit toate avantajele şi beneficiile acordate pe lângă salariu, însă această prevedere poate să aducă anumite limitări angajatorilor, având în vedere că stabilesc bonusurile care vor fi primite de angajaţi şi în funcţie de performanţele înregistrate de companie, afirmă Ioana Haţegan, managing partner şi fondator al casei de avocatură Haţegan Attorneys.
Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "ZF Live. Ioana Haţegan, Haţegan Attorneys: Companiile trebuie să treacă în contractul de muncă şi beneficiile acordate angajaţilor pe lângă salariu, însă această prevedere legală poate să aducă anumite limitări pentru angajatori".
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro