ZF Live. Delia Rotaru, VP People & Organisation al eMAG: „Fiecare angajat eMAG poate alege cum vrea să muncească, dar patru zile pe lună trebuie să ajungă la birou. O politică full remote pe zona de tehnologie ne-ar oferi oportunitatea să recrutăm din toată ţara“

Retailerul online eMAG, unul dintre cei mai mari jucători din regiune, cu afaceri de peste 8 miliarde de lei în 2020, a anunţat recent că implementează munca hibrid pentru cei 3.000 de angajaţi din cadrul companiei, ceea ce înseamnă că aceştia trebuie să meargă la birou de patru ori pe lună.

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "ZF Live. Delia Rotaru, VP People & Organisation al eMAG: „Fiecare angajat eMAG poate alege cum vrea să muncească, dar patru zile pe lună trebuie să ajungă la birou. O politică full remote pe zona de tehnologie ne-ar oferi oportunitatea să recrutăm din toată ţara“".