Companiile care reuşesc să creeze o cultură organizaţională sănătoasă, bazată pe respect şi adaptabilitate, au un avantaj clar în atragerea şi retenţia talentelor, este de părere Loredana Gîlmeanu, HR country lead România & HRBP Nestlé România, Bulgaria & Adriatic. Nu există o singură reţetă pentru a menţine angajaţii motivaţi, în schimb, adaptarea continuă la nevoile lor devine esenţială, iar cultura organizaţională joacă un rol central, mai subliniază ea.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „ZF HR Trends 2025. Loredana Gîlmeanu, Nestlé România, Bulgaria & Adriatic: Cultura companiei îi ţine fericiţi pe angajaţi la locul de muncă, dacă este una sănătoasă, bazată pe respect„.
