Ştefan Vâju, business transformation manager în cadrul APS (Active Power Solutions) şi în cadrul companiei LIH (Life is Hard), spune că angajaţii care în această perioadă au posibilitatea de a munci de acasă pot folosi aplicaţiile de pontaj pentru a-şi analiza productivitatea zilnică şi pentru a fi mai disciplinaţi.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Videoconferinţa ZF HR Trends. Ştefan Vâju, business transformation manager Life is Hard: Aplicaţia de pontaj este un instrument de eficientizare şi disciplinare, nu o obligaţie. „Munca de acasă presupune o schimbare radicală în comportamentul nostru şi ţine de disciplină şi onestitate”„.
