Una din trei angajări din corporaţii de realizează pe baza recomandărilor interne. Programul de lucru, proiectul sau proximitatea biroului faţă de casă sunt printre factorii care îi determină pe angajaţi să îşi schimbe jobul.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „VIDEO ZF Live. Mihaela Nedelcu, Hire up: Salariul nu este motivul principal pentru care un angajat pleacă din o companie. Oamenii vor program flexibil, un job mai aproape de casă şi echipe mai mici„.
