Strategia Orange prevede recrutarea a peste 1.000 de angajaţi pe an, într-un mix de înlocuiri şi poziţii nou create, în condiţiile în care compania are în prezent 3.000 de oameni, pe zona de telefonie mobilă şi alte servicii.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Video ZF Live. Ioana Marcu, director HR Orange: „Recrutăm peste 1.000 de oameni pe an, 70% din extern, 30% din intern. Avem un mix de înlocuiri şi poziţii nou-create“„.
