VIDEO Folosirea inteligenței artificiale are mare legătură cu gândirea critică. Diana Năstase, director HR FLEX: Nu căutăm competențe tehnice, ne uităm la fundație – Maratonul Profit.ro „Școala după ChatGPT”

În contextul accelerării utilizării inteligenței artificiale, companiile își schimbă criteriile de recrutare, punând accent mai degrabă pe modul de gândire al candidaților decât pe competențele tehnice, a declarat Diana Năstase, director HR FLEX, la Maratonul Profit.ro „Școala după ChatGPT”.

Citeste integral pe profit.ro – VIDEO Folosirea inteligenței artificiale are mare legătură cu gândirea critică. Diana Năstase, director HR FLEX: Nu căutăm competențe tehnice, ne uităm la fundație – Maratonul Profit.ro „Școala după ChatGPT”