Un fost angajat al retailerului german Kaufland din România a obținut în instanță, în urma unei decizii definitive, anularea deciziei de concediere, reangajarea pe post, plata tuturor drepturilor salariale, a cheltuielilor de judecată și despăgubiri morale de 10.000 lei pentru „reala suferință fizică” invocată ca fiind generată de către fostul angajator în ultimele 12 luni ale contractului de muncă.
Un fost angajat Kaufland România câștigă definitiv un proces de hărțuire morală. Retailerul, obligat să-l reangajeze pe post și să-i achite daune morale
