Până la data de 7 iunie 2026, toate statele membre ale Uniunii Europene trebuie să transpună în legislația națională Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European și a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei prin transparența salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii („Directiva”).
Transparența salarială devine regulă în Uniunea Europeană. Ce trebuie să știe angajatorii
