„Tinerii nu vor să investească timp în idei şi proiecte care li se par inutile“

Angajatorii locali scot la bătaie sute de poziţii anual pentru proas­peţii absolvenţi de facultate, dar nu găsesc suficient de multe re­surse pentru nevoile pe care le au, de aceea sunt ne­voiţi să se im­plice în programe prin care să pre­gă­teas­că vi­ito­rii angajaţi. În plus, tre­buie să se adapteze la cerinţele noii ge­ne­raţii dacă vor să îi reţină în com­pa­nie.

Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „„Tinerii nu vor să investească timp în idei şi proiecte care li se par inutile“„.