Tinerii au motive din ce in ce mai neobisnuite pentru care nu accepta un job. Exemplu: nu vor sa renunte la telefonul mobil

Angajatorii se plang din ce in ce mai des ca nu reusesc sa angajeze oameni tineri in companii, iar motivele pentru care asa-numitii reprezentanti ai generatiei Y nu accepta un job sunt nenumerate. In general, este vorba despre programul fix si lipsa...

Acest articol publicat in categoria “Revista Presei” poate fi citit integral pe site-ul “Wall-Street.ro“.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – “Tinerii au motive din ce in ce mai neobisnuite pentru care nu accepta un job. Exemplu: nu vor sa renunte la telefonul mobil“.