TE SIMŢI MAI BINE…, un proiect susţinut de MedLife. Cum se gestionează oamenii într-un business logistic? Fără reţetă unică, de la flexibilitate şi atenţie la alimentaţie, până la mobilitate internă, educaţie financiară şi zile libere pentru „prima zi de şcoală“

„Avem câteva categorii diferite de profesionişti. Curieri care preiau colete de la avion şi le livrează clienţilor – sau invers, colegi care se ocupă de vămuire, dar şi echipe de birou pentru financiar, tehnologie, relaţia cu clienţii, resurse umane“, explică Andreea Georgescu, HR director la DHL România, în cea mai recentă ediţie a emisiunii Te simţi mai bine…, susţinută de MedLife. Tocmai diversitatea aceasta face din wellbeing o temă cu mai multe nuanţe. Pentru curieri, de exemplu, provocarea nu e programul (la ora 17:00 pot merge acasă), ci pauza de prânz şi accesul la medic. „Le oferim confortul psihic că pot ajunge la specialişti oricând e nevoie şi facem multă educaţie pe medi­cină preventivă.“ În paralel, echi­pele testează soluţii de nutri­ţie realistă pentru zile aglomerate – „sendvişuri sănătoase, diver­sitate“ – şi insistă cu „evenimen­te, campanii, reţete“, chiar dacă o parte dintre colegi rămân reti­cenţi la început.

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "TE SIMŢI MAI BINE…, un proiect susţinut de MedLife. Cum se gestionează oamenii într-un business logistic? Fără reţetă unică, de la flexibilitate şi atenţie la alimentaţie, până la mobilitate internă, educaţie financiară şi zile libere pentru „prima zi de şcoală“".