Diferentele salariale dintre barbati si femei sunt accentuate de bonusurile si beneficiile pe care angajatii le primesc. Femeile manager primesc bonusuri de doua ori mai mici decat barbatii care ocupa aceleasi functii, conform unui studiu realizat de Chartered Management Institute (CMI).
Conform studiului, veniturile suplimentare ale barbatilor manageri din Marea Britanie sun de 6,442 £, in timp ce femeile primesc beneficii in valoare de 3.029 £ pe an. Diferentele vin in contextul in care femeile au deja un salariu mai mic cu 25% decat omologi reprezentanti ai sexului tare.
In studiu au fost inclusi 43.000 de manageri si arata ca diferentele anuale de salariu intre sexe pot ajunge pana la nivelul de 141.000 £ de-a lungul vieti profesionale. Diferentele cresc direct prroportional cu nivelul de management.
