Startup-urile revin în forță la interviuri luptând umăr la umăr cu multinaționalele pentru angajați. Piața muncii a redevenit fierbinte, recrutorii nu se mai confruntă cu exces de aplicanți, ci chiar cu o lipsă acută de oameni dispuși să-și schimbe job-ul

Peste 4.000 de startup-uri au fost în căutare de candidați în primele 6 luni ale acestui an, depășind cifrele aferente perioadei similare din 2020 cu 52%. Asta în condițiile în care piața a redevenit fierbinte, iar recrutorii nu se mai confruntă, ca anul trecut, cu un exces de aplicanți, ci, dimpotrivă, în unele domenii, chiar cu o lipsă acută de oameni dispuși să-și schimbe locul de muncă.

Citeste integral pe profit.ro - Startup-urile revin în forță la interviuri luptând umăr la umăr cu multinaționalele pentru angajați. Piața muncii a redevenit fierbinte, recrutorii nu se mai confruntă cu exces de aplicanți, ci chiar cu o lipsă acută de oameni dispuși să-și schimbe job-ul