Un start-up din stalele Unite a ridicat stacheta pe piata fortei de munca, introducand o politica de vacanta prin care isi asigura o atractivitate sporita in fata programatorilor talentati in cautare de job, relateaza INC.com.
Compania din domeniul tehnologic FullContact, cu sediul in Denver a anuntat o schimbare majora in politica de acordare a concediilor, una foarte avantajoasa pentru angajati. Cei care se hotarasc sa-si o vacanta vor primi un bonus de 7.500 USD pentru a-si finanta calatoria sau calatoriile pe care le au planuite in timpul vacantei. Singura conditie impusa de companie este ca, pe toata perioada concediului, angajatii sa se deconecteze complet de la problemele de serviciu.
CEO-ul companiei, Bert Lorang explica politica de "vacanta platita, platita…" ca fiind una cu un ridicat potential productiv. Stiind ca se vor deconecta pentru o perioada mai lunga de timp, angajatii vor fi mai preocupati sa se implice in problemele de la birou, sa vina cu idei si inovatii care vor ajuta la dezvoltarea firmei. Chiar daca bonusul este generos, anagajatii cu creierele odihnite care se intorc la serviciu vor genera un castig mai bun pentru companie decat cei care nu reusesc sa se detaseze nici macar in concediu.
FullContact nu este prima firma din domeniul tehnologiei care implementeaza politici pentru promovarea relaxarii angajatilor. In timpul boom-ului "dot"com o serie de companii din domeniu s-au intrecut in a oferi o serie de bonusuri in servicii care sa imbunantateasca calitatea mediului de lucru.
