Romanii nu mai merg la facultatile ... tehnice

Piata muncii din Romania este definita prin deficite si excedente in oferta de munca, potrivit unui raport prezentat, marti de Specialisti din Institutul National de Cercetare stiintifica a Pietei Muncii si Protectiei Sociale. Acestia au prezentat Raportul National al Dezvoltarii Umane, comandat de Programul Natiunilor Unite pentru Dezvoltare, program care arata asa cum ne asteptam: multi avocati si manageri, putini tehnicieni. Raportul analizeaza, printre altele, dezvoltarea si progresul de pe piata muncii dupa aderarea tarii la Uniunea Europeana. Potrivit studiului, in unele sectoare se face simtita o lipsa a fortei de munca, Romania cunoaste fenomenul de imbatranirea a populatie, iar emigrarea fortei de munca accentueaza deficitul din Romania. In prezent, sectoarele cu deficit de forta de munca sunt constructiile - o sitatie grava in conditiile in care sunt alocate fonduri structurale mari pentru a dezvolta infrastructura, de aici lipsind atat
muncitorii necalificati, cat si specialistii.
           
"Romania, prin valoarea indicelui dezvoltarii umane, a facut un salt semnificativ in ultimii ani, dar este inca ultima tara din Europa la acest capitol si este la 15 pozitii distanta de grupul celorlalte tari europene, excluzand Bulgaria", a spus Vasilica Ciuca, diectorul Institutului.
          
Potrivit raportului, s-a inregistrat o participare in crestere a populatiei la educatie in special in invatamantul superior si in programele de pregatire profesionala. Vasilica Ciuca a semnalat insa faptul ca serviciile publice de ocupare a fortei de munca au inca probleme cu informarea populatiei. "Oamenii sunt plasati in locuri de munca pentru care nu au cunostintele necesare si de aceea renunta, in final, si pleaca in strainatate", a spus aceasta, precizand ca nu exista nici o informare reala privind piata de munca externa.
           
"Sa stopam migratia nu vom putea. Trebuie insa sa facilitatam intoarcerea celor plecati, pentru ca acum plecarea la munca se transforma intr-una permanenta", a spus Ciuca, adaugand ca o alta politica care trebuie realizata in urmatoarea perioada este cea de flexibilitate, astfel incat oamenii sa aiba un loc de munca asigurat, nu neaparat in aceeasi institutie.
     
Potrivit raportului, sistemul educational este intr-un proces continuu de schimbare si adaptare. "La varf se inregistreaza progrese, dar in cazul programelor vocationale si tehnice progresele sunt modeste. In structurile invatamantului superior sunt specializari largi, cum ar fi stiintele economice, drept, dar se inregistreaza o stagnare a politehnicilor, celor din constructii, medicina veterinara si agronomie", a spus secretarul
stiintific INCSMPS, Catalin Ghinararu.
         
Economia Romaniei este vulnerabila la socuri venite din afara pentru ca tara nu are o piata domestica stabila. Sistemele de protectie sociala nu sunt perfecte, dar este
multumitor faptul ca exista o diversificare de exemplu in sistemul de pensii
care ofera si schemele private.
          

Specialistii recomanda ca sistemele de protectie sociala sa se diversifice in continuare, cu mentinerea insa a sustenabilitatii si robustetei schemelor publice precum si a gradului de adecvare al prestatiilor oferite de acestea. Astfel, introducerea schemelor private trebuie neaparat sa conduca la o crestere neta a gradului de adecvare al prestatiei pentru individul asigurat si nu doar la o crestere a sustenabilitatii financiare. De asemenea, trebuie sa se mentina favorabil regimul cotei unice de impozitare. Sectorul energetic nuclear trebuie dezvoltat, iar potentialului agricol si a expertizei din
domeniul combustibililor fosili trebuie sa fie folosite pentru a dezvolta industrii a bio-combustibililor, se arata in raport.