România rămâne atractivă pentru investitorii străini, în condiţiile în care plata orară medie brută din mediul privat este printre cele mai scăzute din regiune, relevă EurActiv. Angajaţii care lucrează în companiile private de pe piaţa locală câştigă, în medie, 89 de euro brut pe săptămână, arată o analiza a remuneraţiilor din mediul privat din 11 ţări din Europa de Est, realizată de Federaţia Angajatorilor Europeni (FedEE). În consecinţă, câştigul orar al unui angajat roman este de 17,8 euro pe zi şi de 2,2 euro pe oră.
Deşi costurile cu forţa de muncă au crescut semnificativ în ultima perioadă, România rămâne una dintre cele mai ieftine destinaţii investiţionale din perspectiva costurilor salariale, fiind surclasată din acest punct de vedere doar de Bulgaria, unde plata săptămânală brută este de 48 de euro. Un bulgar care lucrează în mediul privat câştigă astfel 1,2 euro pe oră, de două ori mai puţin decât un român şi cel mai puţin din Europa de Est.
Studiul a luat drept referinţă câştigurile din Germania, astfel că raportul dintre câştigul unui angajat român şi cel al unui neamţ este de 1 la 9. În condiţiile în care salariul săptămânal mediu brut al unui român este de 89 de euro, un angajat german va câştiga 809 de euro pe săptămână şi 20,2 euro pe oră.
"Dacă luăm în considerare şi evoluţia salariului mediu brut pe economie, putem spera că în anul 2031 există şansa ca şi un angajat român să aibă un salariu mediu brut orar de aproximativ 20 de euro, în condiţiile în care în şapte ani de zile salariul mediu brut orar a crescut de aproximativ trei ori, aceasta bineînţeles, fără a ţine cont de alţi factori", spune Ileana Ştefan, director de resurse umane al retailerului german de discount Plus, care operează 60 de magazine pe piaţa locală.
Analiza FedEE arată că est-europeni cel mai bine plătiţi sunt slovenii, care câştigă 5,8 euro pe oră, urmaţi de croaţi şi cehi, cu 5,1 euro.
Deşi salariile rămân competitive în context european, principalul dezavantaj al pieţei locale este deficitul de specialişti, care ameninţă de ceva vreme dezvoltarea companiilor. Principalul dezavantaj al pieţelor est-europene rămâne taxele mari pentru forţa de muncă, noteaza autorii studiului. Fiscalitatea românească asupra muncii este printre cele mai mari din UE, potrivit unui studiu realizat de Ernst & Young.
Chiar dacă unele ţări din Europa de Est rămân competitive din punct de vedere salarial, cea mai mare 'ameninţare' din punctul de vedere al costurilor vine dinspre Asia. În India, salariul mediu orar este de 0,95 de euro, în timp ce în China ajunge la 1 euro. Deşi costurile cu forţa de muncă au avut cea mai spectaculoasă evoluţie din regiune, crescând cu 309 la sută în ultimii şapte ani, statistica FedEE arată că salariile de pe piaţa locală nu s-au aliniat cu Europa Occidentală şi nici măcar cu multe dintre ţările din regiune.
Pe de altă parte, la nivel de top şi middle management, românii şi-au surclasat pe anumite poziţii şi în anumite domenii, precum cel imobiliar sau bancar, omologii europeni.
Salariul mediu net pe economie s-a majorat în ultimul deceniu de 3,4 ori, de la 104 euro în 1998, până la 354 de euro în luna iunie a acestui an, cel mai favorizat sector fiind administraţia publică, cu o majorare de aproape 5 ori, arată datele INS.
Salariul minim din România este de aproape zece ori mai mic decât al britanicilor, unde câştigurile minime reglementate sunt de 1.381 de euro pe lună. Salariul minim a fost majorat recent la 540 de lei pe luna (150 de euro).
AGERPRES
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro