Pentru 55% dintre liderii executivi din România starea de bine a angajaţilor nu mai este un beneficiu opţional, ci un motor esenţial al performanţei. Programele de well-being devin tot mai mult o investiţie strategică, nu doar o iniţiativă a departamentului de HR, arată studiul Return on Well-being 2025, realizat de Wellhub şi 7card.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Productivitatea angajaţilor trece prin starea lor de bine: peste jumătate dintre liderii din România investesc în well-being ca strategie de business. 60% dintre directorii generali sunt convinşi că starea de bine a angajaţilor e o responsabilitate organizaţională, nu doar o iniţiativă a departamentului de HR„.
