Odile Renaud-Basso, BERD: România are nevoie de mai multe companii tinere, cu creştere rapidă care să poată stimula potenţialul de inovare al economiei

20 martie 2025

Odile Renaud-Basso, preşedintele Băncii Europene pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (BERD), spune într-un interviu pentru ZF că România are nevoie de mai multe companii tinere

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "Odile Renaud-Basso, BERD: România are nevoie de mai multe companii tinere, cu creştere rapidă care să poată stimula potenţialul de inovare al economiei".

Andreea Minuţă, Director Executiv, divizia de abonamente, Regina Maria: Continuăm investiţiile, credem în România, planul este să dublăm businessul, numărul de angajaţi

Consumatorii au primit în plus, în 2024, aproximativ 1,7 milioane lei ca urmare a concilierilor realizate de Entitatea de Soluţionare Alternativă a Litigiilor în Domeniul Financiar non-bancar din ASF, fiind înregistrate 761 cereri de conciliere

Alexandru Ungureanu, Chatbot Solution Director, TotalSoft: Circa 35% dintre companii au nevoi pe care le putem automatiza cu ajutorul inteligenţei artificiale

Adrian Dinu, fondator, Creasoft: Noile instrumente de inteligenţă artificială îi ajută pe dezvoltatorii de software să scrie cod de două -trei ori mai rapid decât acum un an. Deci puteţi cere furnizorilor ca ceea ce dura un an să se facă în trei luni şi să coste o treime

Aurelian Chitez, Director of Sales, Colorful.hr, companie SD Worx: Cel mai important activ în implementarea inteligenţei artificiale este timpul, practic eficientizăm procesele şi asta ne oferă mai mult timp pentru lucrurile cu adevărat importante

Reţele Electrice România investeşte 25 mil. lei în anvelope pentru posturi de transformare aferente investiţiilor din următorii 2 ani

Preţurile la cele mai vândute medicamente fără reţetă s-au dublat în ultimii 10 ani. Cât costa o cutie de Nurofen, Parasinus, No-Spa sau Aspacardin în 2016 şi cât costă astăzi

Ioana Cazacu, Managing Associate, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: „Aş vrea ca legislaţia să devină mai simplă pentru angajatorii de talie mică sau medie”

Laurenţiu Giuşcă, Corporate Director, MedLife: În România, procentul de angajaţi engaged este de 36%, cu toate eforturile pe care le facem cu toţii. Este un procent mic, dar sunt peste America şi Europa

Andrei Ion, Managing Partner, SHL România: Cred că AI în forma în care e acum nu e pregătit să ia decizii. Toate proiectele serioase precum investiţiile la bursă, conducerea automată au fost decizii eşuate. AI-ul e foarte bun în automatiza taskuri simple dar nu poate să înlocuiască un om de HR şi să ia o decizie de angajare

Ana Moldovanu, Culture & People Regional Head, Stada România: Angajăm pentru atitudine, pentru valori, cunoştinţele se pot învăţa

Erika Kaupert, Human Resources Head for Romania & EEU, Terapia: Tehnologia e în plină dezvoltare şi trebuie să ne gândim la calitatea specialiştilor pe care îi formăm astăzi pentru viitorul industriei noastre

ANALIZĂ XTB: Investitorii bagă bursele pe roşu după ce închiderea aeroportului Heathrow declanşează vânzări de acţiuni din sectorul aerian şi hotelier

Oana Elena Mitea, Ministerul Muncii: Piaţa muncii din România arată bine pe date. Avem însă o problemă foarte mare, aceea a tinerilor NEETs. Avem un procent foarte mare, de 19,4%, faţă de media UE de 11%

Cum arată noile magazine H&M? Au o zonă de second-hand, cabine de probă inteligente şi extinse spaţii pentru beauty, inclusiv un salon de manichiură şi unul de conturare a sprâncenelor

Zsuzsanna Toth, HR Director, Vodafone Romania: Există o diferenţă între oraşele mari şi restul ţării, dar educaţia în zona de IT şi de tehnologie, la nivelul ţării, este bună

Melania Pop, manager dezvoltare, International Work Finder: În urmă cu câţiva ani, cererea era pentru forţa de muncă necalificată venită din afara UE. Acum, cererea e pe muncă calificat, unde e cel mai mare deficit

Irina Scorţea – Tache, SAP Romania: AI devine noul UE – user experience, noua interfaţă cu utilizatorul

Daniela Gladunea, Partener Employment, Bondoc şi Asociaţii: Trăim într-un context economic şi tehnologic interesant, în care se produc modificări tot mai accelerat, iar legislaţia muncii este în concurenţă cu legislaţia fiscală în ceea ce priveşte frecvenţa modificărilor legislative

Opinie Deloitte: Mecanismul CBAM: obţinerea statutului de declarant autorizat şi simplificările propuse de pachetul Omnibus

Creşterea constantă a veniturilor la buget, indicator de încredere în economia românească

Miguel Trindade, Country Manager, ManpowerGroup România: România nu mai e competitivă la nivel mondial pe anumite industrii. Asta înseamnă că la salarii mai mari trebuie să existe şi productivitate mai mare, dar şi să se concentreze pe industrie care au valoare adăugată

ZFLive. Cum finanţăm micile afaceri, cum îi finanţăm pe micii antreprenori?

Corina Scarlat, director Direcţia Analiza Pieţei Muncii, Programe de Ocupare şi de Formare Profesională a Forţei de Muncă, ANOFM: Vom implementa un proiect de 183 mil. euro prin care vom identifica 275.000 de persoane care sunt inactive. E o strategie făcută cu Banca Mondială pentru a oferi servicii şi măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă

Odile Renaud-Basso, BERD: România are nevoie de mai multe companii tinere, cu creştere rapidă care să poată stimula potenţialul de inovare al economiei

Alte articole

Ce Facem Cu Pisica? - George Simion vs Cristian Sima

Esecul si dreptul primei nopti

Hidroelectrica repune in functiune Hidroagregatul 1 de la Portile de Fier 1, un proiect de 55 milione lei

BURSELE LUMII Declin pe pietele europene

Aprecieri pentru majoritatea indicilor

TradeVille: Sipex construieste noi strategii

Andreea Minuţă, Director Executiv, divizia de abonamente, Regina Maria: Continuăm investiţiile, credem în România, planul este să dublăm businessul, numărul de angajaţi

Consumatorii au primit în plus, în 2024, aproximativ 1,7 milioane lei ca urmare a concilierilor realizate de Entitatea de Soluţionare Alternativă a Litigiilor în Domeniul Financiar non-bancar din ASF, fiind înregistrate 761 cereri de conciliere

Alexandru Ungureanu, Chatbot Solution Director, TotalSoft: Circa 35% dintre companii au nevoi pe care le putem automatiza cu ajutorul inteligenţei artificiale

Adrian Dinu, fondator, Creasoft: Noile instrumente de inteligenţă artificială îi ajută pe dezvoltatorii de software să scrie cod de două -trei ori mai rapid decât acum un an. Deci puteţi cere furnizorilor ca ceea ce dura un an să se facă în trei luni şi să coste o treime

Aurelian Chitez, Director of Sales, Colorful.hr, companie SD Worx: Cel mai important activ în implementarea inteligenţei artificiale este timpul, practic eficientizăm procesele şi asta ne oferă mai mult timp pentru lucrurile cu adevărat importante

Reţele Electrice România investeşte 25 mil. lei în anvelope pentru posturi de transformare aferente investiţiilor din următorii 2 ani

Preţurile la cele mai vândute medicamente fără reţetă s-au dublat în ultimii 10 ani. Cât costa o cutie de Nurofen, Parasinus, No-Spa sau Aspacardin în 2016 şi cât costă astăzi

Ioana Cazacu, Managing Associate, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: „Aş vrea ca legislaţia să devină mai simplă pentru angajatorii de talie mică sau medie”

Laurenţiu Giuşcă, Corporate Director, MedLife: În România, procentul de angajaţi engaged este de 36%, cu toate eforturile pe care le facem cu toţii. Este un procent mic, dar sunt peste America şi Europa

Ana Moldovanu, Culture & People Regional Head, Stada România: Angajăm pentru atitudine, pentru valori, cunoştinţele se pot învăţa

Erika Kaupert, Human Resources Head for Romania & EEU, Terapia: Tehnologia e în plină dezvoltare şi trebuie să ne gândim la calitatea specialiştilor pe care îi formăm astăzi pentru viitorul industriei noastre

ANALIZĂ XTB: Investitorii bagă bursele pe roşu după ce închiderea aeroportului Heathrow declanşează vânzări de acţiuni din sectorul aerian şi hotelier

Oana Elena Mitea, Ministerul Muncii: Piaţa muncii din România arată bine pe date. Avem însă o problemă foarte mare, aceea a tinerilor NEETs. Avem un procent foarte mare, de 19,4%, faţă de media UE de 11%

Cum arată noile magazine H&M? Au o zonă de second-hand, cabine de probă inteligente şi extinse spaţii pentru beauty, inclusiv un salon de manichiură şi unul de conturare a sprâncenelor

Zsuzsanna Toth, HR Director, Vodafone Romania: Există o diferenţă între oraşele mari şi restul ţării, dar educaţia în zona de IT şi de tehnologie, la nivelul ţării, este bună

Melania Pop, manager dezvoltare, International Work Finder: În urmă cu câţiva ani, cererea era pentru forţa de muncă necalificată venită din afara UE. Acum, cererea e pe muncă calificat, unde e cel mai mare deficit

Irina Scorţea – Tache, SAP Romania: AI devine noul UE – user experience, noua interfaţă cu utilizatorul

Daniela Gladunea, Partener Employment, Bondoc şi Asociaţii: Trăim într-un context economic şi tehnologic interesant, în care se produc modificări tot mai accelerat, iar legislaţia muncii este în concurenţă cu legislaţia fiscală în ceea ce priveşte frecvenţa modificărilor legislative

Opinie Deloitte: Mecanismul CBAM: obţinerea statutului de declarant autorizat şi simplificările propuse de pachetul Omnibus

Creşterea constantă a veniturilor la buget, indicator de încredere în economia românească

Miguel Trindade, Country Manager, ManpowerGroup România: România nu mai e competitivă la nivel mondial pe anumite industrii. Asta înseamnă că la salarii mai mari trebuie să existe şi productivitate mai mare, dar şi să se concentreze pe industrie care au valoare adăugată

ZFLive. Cum finanţăm micile afaceri, cum îi finanţăm pe micii antreprenori?

Reteaua Noastra

Servicii Recomandate

Link-uri

Bani & Afaceri

Odile Renaud-Basso, BERD: România are nevoie de mai multe companii tinere, cu creştere rapidă care să poată stimula potenţialul de inovare al economiei

Alte articole

Ce Facem Cu Pisica? - George Simion vs Cristian Sima

Esecul si dreptul primei nopti

Hidroelectrica repune in functiune Hidroagregatul 1 de la Portile de Fier 1, un proiect de 55 milione lei

BURSELE LUMII Declin pe pietele europene

Aprecieri pentru majoritatea indicilor

TradeVille: Sipex construieste noi strategii

Andreea Minuţă, Director Executiv, divizia de abonamente, Regina Maria: Continuăm investiţiile, credem în România, planul este să dublăm businessul, numărul de angajaţi

Consumatorii au primit în plus, în 2024, aproximativ 1,7 milioane lei ca urmare a concilierilor realizate de Entitatea de Soluţionare Alternativă a Litigiilor în Domeniul Financiar non-bancar din ASF, fiind înregistrate 761 cereri de conciliere

Alexandru Ungureanu, Chatbot Solution Director, TotalSoft: Circa 35% dintre companii au nevoi pe care le putem automatiza cu ajutorul inteligenţei artificiale

Adrian Dinu, fondator, Creasoft: Noile instrumente de inteligenţă artificială îi ajută pe dezvoltatorii de software să scrie cod de două -trei ori mai rapid decât acum un an. Deci puteţi cere furnizorilor ca ceea ce dura un an să se facă în trei luni şi să coste o treime

​Aurelian Chitez, Director of Sales, Colorful.hr, companie SD Worx: Cel mai important activ în implementarea inteligenţei artificiale este timpul, practic eficientizăm procesele şi asta ne oferă mai mult timp pentru lucrurile cu adevărat importante

Reţele Electrice România investeşte 25 mil. lei în anvelope pentru posturi de transformare aferente investiţiilor din următorii 2 ani

Preţurile la cele mai vândute medicamente fără reţetă s-au dublat în ultimii 10 ani. Cât costa o cutie de Nurofen, Parasinus, No-Spa sau Aspacardin în 2016 şi cât costă astăzi

Ioana Cazacu, Managing Associate, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: „Aş vrea ca legislaţia să devină mai simplă pentru angajatorii de talie mică sau medie”

​Laurenţiu Giuşcă, Corporate Director, MedLife: În România, procentul de angajaţi engaged este de 36%, cu toate eforturile pe care le facem cu toţii. Este un procent mic, dar sunt peste America şi Europa

Ana Moldovanu, Culture & People Regional Head, Stada România: Angajăm pentru atitudine, pentru valori, cunoştinţele se pot învăţa

Erika Kaupert, Human Resources Head for Romania & EEU, Terapia: Tehnologia e în plină dezvoltare şi trebuie să ne gândim la calitatea specialiştilor pe care îi formăm astăzi pentru viitorul industriei noastre

ANALIZĂ XTB: Investitorii bagă bursele pe roşu după ce închiderea aeroportului Heathrow declanşează vânzări de acţiuni din sectorul aerian şi hotelier

​Oana Elena Mitea, Ministerul Muncii: Piaţa muncii din România arată bine pe date. Avem însă o problemă foarte mare, aceea a tinerilor NEETs. Avem un procent foarte mare, de 19,4%, faţă de media UE de 11%

Cum arată noile magazine H&M? Au o zonă de second-hand, cabine de probă inteligente şi extinse spaţii pentru beauty, inclusiv un salon de manichiură şi unul de conturare a sprâncenelor

​Zsuzsanna Toth, HR Director, Vodafone Romania: Există o diferenţă între oraşele mari şi restul ţării, dar educaţia în zona de IT şi de tehnologie, la nivelul ţării, este bună

​Melania Pop, manager dezvoltare, International Work Finder: În urmă cu câţiva ani, cererea era pentru forţa de muncă necalificată venită din afara UE. Acum, cererea e pe muncă calificat, unde e cel mai mare deficit

​Irina Scorţea – Tache, SAP Romania: AI devine noul UE – user experience, noua interfaţă cu utilizatorul

Opinie Deloitte: Mecanismul CBAM: obţinerea statutului de declarant autorizat şi simplificările propuse de pachetul Omnibus

Creşterea constantă a veniturilor la buget, indicator de încredere în economia românească

Miguel Trindade, Country Manager, ManpowerGroup România: România nu mai e competitivă la nivel mondial pe anumite industrii. Asta înseamnă că la salarii mai mari trebuie să existe şi productivitate mai mare, dar şi să se concentreze pe industrie care au valoare adăugată

ZFLive. Cum finanţăm micile afaceri, cum îi finanţăm pe micii antreprenori?

Reteaua Noastra

Servicii Recomandate

Link-uri

Bani & Afaceri

Aurelian Chitez, Director of Sales, Colorful.hr, companie SD Worx: Cel mai important activ în implementarea inteligenţei artificiale este timpul, practic eficientizăm procesele şi asta ne oferă mai mult timp pentru lucrurile cu adevărat importante

Laurenţiu Giuşcă, Corporate Director, MedLife: În România, procentul de angajaţi engaged este de 36%, cu toate eforturile pe care le facem cu toţii. Este un procent mic, dar sunt peste America şi Europa

Oana Elena Mitea, Ministerul Muncii: Piaţa muncii din România arată bine pe date. Avem însă o problemă foarte mare, aceea a tinerilor NEETs. Avem un procent foarte mare, de 19,4%, faţă de media UE de 11%

Zsuzsanna Toth, HR Director, Vodafone Romania: Există o diferenţă între oraşele mari şi restul ţării, dar educaţia în zona de IT şi de tehnologie, la nivelul ţării, este bună

Melania Pop, manager dezvoltare, International Work Finder: În urmă cu câţiva ani, cererea era pentru forţa de muncă necalificată venită din afara UE. Acum, cererea e pe muncă calificat, unde e cel mai mare deficit

Irina Scorţea – Tache, SAP Romania: AI devine noul UE – user experience, noua interfaţă cu utilizatorul