Angajatorul va avea obligația de a plăti lucrătorului sezonier, în anumite situații, compensații, care ajung 2 salarii minime brute, precum și obligațiile restante conform vizei de muncă, potrivit unui proiect de lege pregătit de autorități. În schimb, lucrătorii sezonieri vor beneficia de anumite facilități în ce privește obținerea sau păstrarea dreptului de muncă, în special dacă angajatorii nu își respectă contractele.
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro