Nivelurile de salarizare in departamentele bancilor

O cariera in banci a devenit in ultimii ani obiectivul a tot mai multi tineri. Atractia vine din nivelul mare de salarizare din acest domeniu, precum si din faptul ca oferta de locuri de munca in acest domeniu este tot mai ridicata. Institutiile creditoare de la noi desfasoara ample campanii de extindere a retelelor de unitati, numarul acestora depasind 5.000 in vara, cu aproximativ 1.000 mai mult decat anul trecut, ceea ce genereaza o crestere pe masura a numarului de posturi disponibile. In ceea ce priveste veniturile angajatilor din banci, statistic vorbind sunt cele mai mari din economie, in timp ce cererea continua de personal genereaza presiuni de majorare a acestora. Potrivit Institutului National de Statistica, in luna august venitul mediu net in institutiile financiar-bancare era de 2.653 lei, cu 14% mai mare decat in aceeasi perioada a lui 2006, scrie Bankingjobs.ro

Nivelurile de salarizare din banci sunt diferite in functie de departamente, cele mai ridicate inregistrandu-se in cele specializate. Potrivit datelor prezentate de revista BIZ in ghidul despre salariile de anul acesta, publicat in editia din aceasta saptamana, cele mai mici salarii le incaseaza angajatii din segmentul de retail banking – precum consultanti si ofiteri de credite, casieri sau functionari, veniturile fiind intre 400 si 1.300 euro, in functie de pozitia detinuta. Acest departament al bancilor ofera poate cele mai ample oportunitati de angajare, in conditiile in care numarul de unitati  este in continua crestere. Cea de-a doua mare ramura de business a bancilor, segmentul corporate genereaza salarii mai mari, aproape duble fata de cele din departamentul retail. Pentru departamentele specializate din banci, precum cele de resurse umane, IT, marketing, financiar-contabil si juridic, salariile pleaca de la nivelul de 800-1.000 euro, ajungand la nivelul managementului la 2.000-3.000 (marketing manager) sau chiar 4.000 euro (director de resurse umane).                          

Pe langa salarii, bancile adauga si diferite beneficii, precum pachete de actiuni, abonamente la clinica medicala, asigurari de viata si pensii sau preturi reduse la produsele si serviciile bancii. De asemenea, foarte importante sunt si programele de formare a carierei, precum traininguri sau sponsorizarea angajatilor cu potential pentru urmarea unor programe MBA. Aceste elemente, alaturi de conditiile de munca si calitatea colaborarii genereaza gradul de atractivitate al locului de munca. Din aceste puncte de vedere, bancile se regasesc printre cele mai bune companii. Potrivit unei analize realizata de revista Capital si publicata de curand, cinci institutii creditoare si-au gasit locul intre „Cele mai bune 100 de companii pentru care sa lucrezi”. Este vorba de ING Bank, care ocupa locul 7 in aceasta ierarhie, Piraeus Bank, locul 18, Alpha Bank, locul 57, ABN Amro, locul 90, si Banca Romaneasca, locul 93.

Niveluri de salarizare in sistemul bancar

Departament Trezorerie
Swift operator             700 - 1.000 euro
Specialist trezorerie            900 - 1.200 euro
Broker                    1.000 - 1.500 euro
Dealer                    1.000 - 1.500 euro
Agent de compensari            900 – 1.200 euro

Departament Corporate Banking    
Relationship manager            1.800 – 2.500 euro
Sales representative            1.000 – 1.500 euro
Senior relationship manager        2.000 – 2.800 euro

Departament Retail Banking
Credit officer                600 – 1.000 euro
Analist credite                800 – 1.300 euro
Analist risc                800 – 1.300 euro
Administrator cont            600 – 1.000 euro
Banking clerk                400 – 700 euro
Teller                    500 – 600 euro

Departament Relatii internationale
Specialisti in tranzactii bancare internationale            1.000 – 1.800 euro

Departament Administrativ
Receptionist                400 – 500 euro
Secretara                500 – 600 euro
Asistent executiv            800 – 1.200 euro
Asistent administrativ            700 – 900 euro
Director investitii/Property        1.000 – 1.800 euro

Departament Resurse umane 
HR officer                900 – 1.400 euro
Recruitment manager            1.500 – 2.000 euro
Compensation&Benefits analyst    1.000 – 1.500 euro
HR development specialist        1.000 – 1.800 euro
HR manager                2.500 – 4.000 euro

Departament Financiar-contabil
Analist financiar            900 – 1.300 euro
Contabil                 800 – 1.000 euro
Contabil-sef                1.500 – 2.500 euro
Sef departament control intern    1.200 – 1.600 euro
Auditor intern                1.000 – 1.500 euro
Manager financiar            2.500 – 3.500 euro

Departament IT
Specialist                1.000 – 1.300 euro
Supraveghetor retea ATM        600 – 800 euro
Programator                1.000 – 1.700 euro
Administrator retea/baza de date/
aplicatii                900 – 1.700 euro
IT manager                1.500 – 2.500 euro

Departament Juridic
Consilier juridic            900 – 1.300 euro
Sef departament juridic        1.500 – 2.000 euro

Departament PR/Marketing
PR officer                800 – 1.200 euro
PR manager                1.500 – 2.500 euro
Marketing manager            2.000 – 3.000 euro 

www.bankingjobs.ro